Toutes les RH au même endroit. Et un assistant qui les connaît par cœur.
Dossiers du personnel, contrats, absences, feuilles de temps, objectifs, évaluations, formation et recrutement, réunis sur une seule plateforme. hris AI répond en quelques secondes à vos questions sur vos données, prépare vos documents et vous indique chaque matin ce qui requiert votre attention.
Où les RH perdent du temps
Tableurs et papier
Contrats, absences et heures dans des fichiers que personne ne tient à jour.
Des données à cinq endroits
La paie, l’ERP, les e-mails et les RH ont chacun leur propre version de la vérité.
Des responsables sans visibilité
Qui est absent, quel contrat arrive à échéance, qui a manqué une formation : ils doivent demander aux RH.
Des rapports qui prennent des jours
Chaque question de la direction implique un nouveau tableur.
Une plateforme. Une source unique de vérité.
Chaque module s’appuie sur le même employé, la même structure et les mêmes droits : pas de double saisie ni de fichiers Excel en parallèle.
Chaque employé, chaque contrat, chaque poste
- check_circleFiches individuelles des employés
- check_circleGestion documentaire
- check_circleHistorique professionnel
- check_circleExport vers PDF et Word
- check_circleVue hiérarchique des unités
- check_circleFiches de poste (export Word)
Absences et heures, sans courir après personne
- check_circleDemandes d’absence en ligne
- check_circleCircuit d’approbation
- check_circleSolde de congés
- check_circleCalendrier des absences de l’équipe
- check_circleRelevé quotidien des présences
- check_circleHeures supplémentaires
- check_circleRapport de synthèse mensuel
- check_circleExport pour la paie
Objectifs, évaluations et formation en un seul cycle
- check_circleObjectifs individuels et de groupe
- check_circleSuivi des KPI en temps réel
- check_circleÉvaluations par les pairs
- check_circleNominations anonymes
- check_circlePlans de formation
- check_circleSuivi de la participation aux cours
- check_circleTests en ligne
- check_circleRapports de formation
De l’offre d’emploi au contrat signé
Recrutement
Offres d’emploi, page carrières, candidatures et présélection des candidats par l’IA selon les exigences du poste.
Transparence des rémunérations EU 2023/970
Rapport sur l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes par poste et par composante de rémunération, conformément à la directive (UE) 2023/970.
Un assistant qui connaît votre entreprise.
Posez vos questions simplement. hris AI trouve la réponse dans vos données, affiche un tableau ou un graphique et, avec votre confirmation, fait le travail : un contrat, une mesure, une demande d’absence ou un document Word. Il ne voit que ce que vous êtes autorisé à voir.
Des réponses en quelques secondes
Employés, contrats, absences, heures, objectifs, évaluations, formation et recrutement : une question plutôt que dix rapports.
Il fait le travail, vous confirmez
Contrats, mesures, demandes et approbations d’absence, heures, résultats KPI, affectations de formations et de tests, documents Word. Rien n’est enregistré tant que vous n’avez pas cliqué sur Confirmer.
Point du matin à 7 h 00
Chaque jour ouvré : qui est absent, ce qui attend votre approbation, quels contrats arrivent à échéance et où des heures manquent.
Rapports et graphiques
Tableaux et graphiques à la demande, export vers PDF, Word et Excel, et rapports programmés livrés dans votre boîte de réception.
Connaît l’application
Explique comment faire quelque chose dans hris et ouvre le bon écran en un clic.
Respecte les droits d’accès
Un responsable obtient des réponses sur son équipe, un employé sur lui-même. Personne ne voit davantage via l’IA que dans l’application.
Ce que cela donne en pratique
Trois personnes sont absentes au service commercial cette semaine :
| Employé | Type | Jusqu’au |
|---|---|---|
| JMJelena M. | Congé annuel | Vendredi |
| NINikola I. | Congé maladie | Mercredi |
| MĐMilica Đ. | Congé payé | Jeudi |
Le contrat est prêt. Veuillez le vérifier et le confirmer :
- Type de contrat
- Durée déterminée
- Valable jusqu’au
- 30 nov. 2027
Bonjour Ana. Voici ce qui requiert votre attention aujourd’hui :
- event_busy3 employés sont absents
- pending_actions2 demandes d’absence vous attendent
- contract1 contrat expire dans 7 jours
- schedule4 personnes n’ont pas saisi leurs heures de la semaine dernière
Conçu pour des données qui ne doivent pas fuiter
Pack RGPD
Export de toutes les données détenues sur un employé, anonymisation plutôt que suppression (les dossiers restent cohérents) et journal des accès à son dossier.
Authentification à deux facteurs
Codes TOTP standard depuis n’importe quelle application d’authentification. Activation obligatoire possible par utilisateur.
Visibilité par rôle
Un responsable voit son unité organisationnelle et tout ce qui en dépend ; un employé ne voit que lui-même. Cette règle s’applique partout : listes, exports, recherche et assistant IA.
Journal d’audit
Qui a modifié quoi et quand, ainsi qu’un relevé des accès aux pages, à la disposition des administrateurs à tout moment.
Base de données distincte par client
Chaque client dispose de sa propre base de données, et non d’une table partagée avec une colonne client. Sauvegardes quotidiennes.
Votre serveur, si vous préférez
Cloud sur notre infrastructure, serveur dédié ou installation dans votre propre réseau : c’est toujours le même produit.
Mise en œuvre en 4 étapes
Un déploiement rapide, sans complications techniques. Votre équipe utilise le système en moins d’une semaine.
- call1
Entretien initial
Nous analysons vos processus métier, la structure de votre entreprise et les besoins de votre équipe RH. Nous définissons le périmètre du déploiement.
- tune2
Configuration du système
Nous adaptons la plateforme à votre structure organisationnelle et à vos postes. Nous importons vos données existantes.
- group_add3
Formation de l’équipe
Nous formons l’équipe RH et la direction. Le système est intuitif : la plupart des utilisateurs le maîtrisent en une journée de travail.
- rocket_launch4
Mise en production et support
Le système est en service. Nous surveillons son fonctionnement et assurons un support technique continu, avec des mises à jour régulières.
Vous ne payez que ce que vous utilisez réellement
| Offre | Ce qui est inclus | Jusqu’à 50 | Jusqu’à 100 | Jusqu’à 250 | Jusqu’à 500 | Jusqu’à 1 000 | Plus de 1 000 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Professionnel | Offre complète | 5,00 € | 4,75 € | 4,50 € | 4,25 € | 4,00 € | 3,50 € |
| Standard | Sans recrutement | 4,00 € | 3,80 € | 3,60 € | 3,40 € | 3,20 € | 2,80 € |
| Basique | Sans recrutement, IA ni processus | 3,50 € | 3,33 € | 3,15 € | 2,98 € | 2,80 € | 2,45 € |
| Light | Sans recrutement, IA, processus ni formation | 3,00 € | 2,85 € | 2,70 € | 2,55 € | 2,40 € | 2,10 € |
| Minimum | Sans recrutement, IA, processus, temps ni absences | 2,50 € | 2,38 € | 2,25 € | 2,13 € | 2,00 € | 1,75 € |
- check_circlePar employé et par mois, TVA incluse. Avec paiement annuel : 15 % de réduction.
- check_circleLa mise en œuvre, la migration des données et la formation sont facturées séparément, à 30 € de l’heure.
- check_circleLa facturation minimale porte sur 20 employés. Une équipe plus grande ne paie jamais moins : le montant n’est jamais inférieur au prix plein de la tranche précédente.
- check_circlehris AI est facturé selon la consommation.
Conçu pour les entreprises comme la vôtre
Votre langue et vos termes
Espagnol, français, allemand, anglais, serbe et monténégrin, avec une terminologie RH cohérente.
L’IA sur toutes vos données
hris AI fonctionne dans tous les modules : les mêmes données, les mêmes droits.
Vos données restent les vôtres
Une base de données distincte par client, export à tout moment, sans dépendance fournisseur.
Démarrage rapide
Un déploiement rapide, sans complications techniques. Votre équipe utilise le système en moins d’une semaine.
Se connecte à vos outils existants
Import depuis Excel et synchronisation avec votre ERP, sans double saisie.
Un support assuré par ceux qui le développent
Vous échangez directement avec l’équipe qui développe hris.
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